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💡 每日更新：
1、实用的副业指南
2、成功案例分析
3、行业专家的独家建议
4、经典语录
🌈 开启你的副业之旅，实现财务自由
内容来源开放平台，个人总结，或搜集整理。
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有个前辈给我讲了一个故事
一个年轻人做了一个产品，做给自己这样的人，因为他很喜欢
他身边和他类似的人都开始用他的产品，但是他不太知道怎么商业化
于是他有两个选择，继续打磨产品，让更多用户爱上他的产品；开始寻求 B 端客户，开始商业化
他选择了第一个，然后有更多人用上他的产品。从而很多 B 端发现，怎么这些最优秀有趣的年轻人都在用这个产品，那我们自己用这个以及给他付 B 端客户，能不能够吸引这些年轻人加入，以及提高大家的生产力。从而这个年轻人自然而然的找到了自己的商业化路径。
这个产品叫做 notion。
一个年轻人做了一个产品，做给自己这样的人，因为他很喜欢
他身边和他类似的人都开始用他的产品，但是他不太知道怎么商业化
于是他有两个选择，继续打磨产品，让更多用户爱上他的产品；开始寻求 B 端客户，开始商业化
他选择了第一个，然后有更多人用上他的产品。从而很多 B 端发现，怎么这些最优秀有趣的年轻人都在用这个产品，那我们自己用这个以及给他付 B 端客户，能不能够吸引这些年轻人加入，以及提高大家的生产力。从而这个年轻人自然而然的找到了自己的商业化路径。
这个产品叫做 notion。
有个问题感觉被问过 1000 次，就是「我找不到一模一样的对标生意」
快速推理一下：
1、找对标是因为对原有生意不满意
2、出现了不满意的点，有可能是因为个人执行不到位（情况 A）
3、也有可能是因为这个生意有结构性问题（情况 B）
情况 A 当然很容易解决，也就是这个生意大体上没问题，我们只需要 5% 的优化就可以扭转局势
可惜的是，情况 A 的出现占比，大概也就是 5%
情况 B 占 95%
所以在这种情况下，我们需要的不是找一个「和我一模一样」的对标
我们需要的是找一个和我差异性足够大的对标
只有不一样的业务形态，才能解锁出不一样的收益
一句话总结，我们需要追求是：结构异质性
比如：我找不到和我一样（一个人做副业）的对标，别人都有团队
实际情况是，别人有团队并不是因为他们村里人多，他们脑子有问题才雇了这么多人
是因为不同的组织架构，决定了不同的收入规模；人员有冗余是事实，不得不雇人也是事实
所以，真正的问题是：如果我不得不去模仿一个和我完全不同的生意，我如何把那些模仿起来很困难的点，解决掉
快速推理一下：
1、找对标是因为对原有生意不满意
2、出现了不满意的点，有可能是因为个人执行不到位（情况 A）
3、也有可能是因为这个生意有结构性问题（情况 B）
情况 A 当然很容易解决，也就是这个生意大体上没问题，我们只需要 5% 的优化就可以扭转局势
可惜的是，情况 A 的出现占比，大概也就是 5%
情况 B 占 95%
所以在这种情况下，我们需要的不是找一个「和我一模一样」的对标
我们需要的是找一个和我差异性足够大的对标
只有不一样的业务形态，才能解锁出不一样的收益
一句话总结，我们需要追求是：结构异质性
比如：我找不到和我一样（一个人做副业）的对标，别人都有团队
实际情况是，别人有团队并不是因为他们村里人多，他们脑子有问题才雇了这么多人
是因为不同的组织架构，决定了不同的收入规模；人员有冗余是事实，不得不雇人也是事实
所以，真正的问题是：如果我不得不去模仿一个和我完全不同的生意，我如何把那些模仿起来很困难的点，解决掉
性格决定命运啊，找工作是，找对象也是啊。
刚刚挂了个电话，不得不说，年纪跟阅历都到这儿了，对人的了解依旧是日拱一卒（日日新）。
本周继续找外资case
A，积极主动，有需要请找我，拿信息就补充，相互帮助，目的是争取机会，这个候选人是很聪明的，很利己的，但不会让人不舒服。
B，评价猎头一番禺明明我们是合作关系非要搞对立，让人不痛快，说，我感觉找猎头没用（他就跳槽两次，40岁了），我敢说你们都不懂公司是干啥的，职位是干啥的……是弹性打卡吗？我有两天在家办公，这一年比较懒了我再考虑考虑……我问薪酬预期不说，说，考虑打不打卡，能不能在家办公……我说，照你这个级别大概率遇到的猎头不会差，你正面表达意向，有合作意识就行，猎头会为你争取的。他马上说，谁知道你们推荐几个人啊？你们老搞这种。我说，对，因为甲方要的就是对比。
说东说西，东拉西扯，多评价西评价的，猎头会放弃你的。人，就是喜欢被夸的，保安大爷就是喜欢你冲他笑的，你配合大家配合就开开心心就成了，你拧巴，纠结，谁理你，哪儿凉快哪儿待着去吧。
真的，别让年龄成为笑话，但，现实就是大部分人的年龄就是个笑话，一把年纪了跟初高中生一样。
刚刚挂了个电话，不得不说，年纪跟阅历都到这儿了，对人的了解依旧是日拱一卒（日日新）。
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A，积极主动，有需要请找我，拿信息就补充，相互帮助，目的是争取机会，这个候选人是很聪明的，很利己的，但不会让人不舒服。
B，评价猎头一番禺明明我们是合作关系非要搞对立，让人不痛快，说，我感觉找猎头没用（他就跳槽两次，40岁了），我敢说你们都不懂公司是干啥的，职位是干啥的……是弹性打卡吗？我有两天在家办公，这一年比较懒了我再考虑考虑……我问薪酬预期不说，说，考虑打不打卡，能不能在家办公……我说，照你这个级别大概率遇到的猎头不会差，你正面表达意向，有合作意识就行，猎头会为你争取的。他马上说，谁知道你们推荐几个人啊？你们老搞这种。我说，对，因为甲方要的就是对比。
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真的，别让年龄成为笑话，但，现实就是大部分人的年龄就是个笑话，一把年纪了跟初高中生一样。
大家平时在用 AI 浏览器吗？
刚刚在找 perplexity comet 的邀请码，我感觉就算装上了也用不了两次
Dia 和 Fellou 我都用了，体验还可以，但是频次确实低，浏览器场景里，我一天用不了一回 AI 功能
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