一个人做事情（对不起我实在不想说“opc""数字游民”超级个体“这些傻逼词）这么久以来我最深的感触和最受益的一个变化是什么？
就是当所有事情100%个人责任化以后，你可以十分安心坦然的面对所有错误、bug、delay，并更加专注于业务本身。
很多牛马喜欢用“不内耗”来劝自己在职场舒心一些，但是职场本身就是依托社会关系协同完成工作任务，而但凡发生社会关系，你放心吧，别管你自己内不内耗，所有人都在消耗对方彼此，只是程度不同而已。
每天在B班，别管干多大点吊毛的事情，都要做很多沟通型的工作，包括但不限于提需求、汇报、对齐、解释、复盘责任；就连和同事发一条微信请示一个工作内容，很多人都要思考很久。然后小心翼翼发过去最后还解决不了被臭脸，陷入所谓的“内耗”。我的理解，这不叫内耗，这就是社会关系中的自然损耗。所以别看上一周班，其实B事没干，业务能力沉淀速度也极慢，全在那逼逼赖赖了。
而你一个人做事情的话，绝了。
客户问“为啥还没收到货”：
我一个人：我管你这个那个的，我咋知道，快递慢我也没辙。
而你在公司：你我他都知道就这点B原因，但是不，领导就是得让你做个报告，做个优化计划。你写一堆废话显得大家都在忙碌。
app遇到bug，我管你这个那个的，明天修地球能不能毁灭？一分钱赚不到了？
别管自己犯了什么错误、或者别人犯了什么错误，其实大多时候一句话就能解决，“我管你这个那个的，这事我自己担着，能咋的，我自己嘎不了，世界也毁灭不了，只要我自己不指责自己，绝不会有其他人指责的了我。”
你状态好心情好，就更加专注于业务本身；你心情差状态差就放空等待自己状态变好。
职场工作场景中，一个人一天至少有50%的时间都浪费在了沟通和所谓内耗上；这是一个十分恐怖的数字。
一个人做事，你就是蒙多，你想去哪就去哪，想干啥就干啥。
所以当很多人质疑AI是否真的能提升社会效率，“超级个体/opc”是否真实存在的时候，
我都会毫不犹豫的百分之一千的认同。
除了“AI会让职场环境中摸鱼的蠢人无处遁形；AI会给个人超级杠杆”这种人尽皆知的道理，对我而言，其实
AI将会引起的是自工业时代之后再一次社会组织协同的变革。人们会慢慢意识到，原来所谓公司和庞大组织协同形式是一种在科技生产力不足时的无奈之举。人们甚至近几年已经无数次自己开始提及：企业自己吐槽有大公司病、个人吐槽工作内耗影响效率和健康。可见，人们已经产生了真实的“需求”，你放心，只要人类有需求，就一定有解决方案。而AI将会是解决方案的基础设施。
就是当所有事情100%个人责任化以后，你可以十分安心坦然的面对所有错误、bug、delay，并更加专注于业务本身。
很多牛马喜欢用“不内耗”来劝自己在职场舒心一些，但是职场本身就是依托社会关系协同完成工作任务，而但凡发生社会关系，你放心吧，别管你自己内不内耗，所有人都在消耗对方彼此，只是程度不同而已。
每天在B班，别管干多大点吊毛的事情，都要做很多沟通型的工作，包括但不限于提需求、汇报、对齐、解释、复盘责任；就连和同事发一条微信请示一个工作内容，很多人都要思考很久。然后小心翼翼发过去最后还解决不了被臭脸，陷入所谓的“内耗”。我的理解，这不叫内耗，这就是社会关系中的自然损耗。所以别看上一周班，其实B事没干，业务能力沉淀速度也极慢，全在那逼逼赖赖了。
而你一个人做事情的话，绝了。
客户问“为啥还没收到货”：
我一个人：我管你这个那个的，我咋知道，快递慢我也没辙。
而你在公司：你我他都知道就这点B原因，但是不，领导就是得让你做个报告，做个优化计划。你写一堆废话显得大家都在忙碌。
app遇到bug，我管你这个那个的，明天修地球能不能毁灭？一分钱赚不到了？
别管自己犯了什么错误、或者别人犯了什么错误，其实大多时候一句话就能解决，“我管你这个那个的，这事我自己担着，能咋的，我自己嘎不了，世界也毁灭不了，只要我自己不指责自己，绝不会有其他人指责的了我。”
你状态好心情好，就更加专注于业务本身；你心情差状态差就放空等待自己状态变好。
职场工作场景中，一个人一天至少有50%的时间都浪费在了沟通和所谓内耗上；这是一个十分恐怖的数字。
一个人做事，你就是蒙多，你想去哪就去哪，想干啥就干啥。
所以当很多人质疑AI是否真的能提升社会效率，“超级个体/opc”是否真实存在的时候，
我都会毫不犹豫的百分之一千的认同。
除了“AI会让职场环境中摸鱼的蠢人无处遁形；AI会给个人超级杠杆”这种人尽皆知的道理，对我而言，其实
AI将会引起的是自工业时代之后再一次社会组织协同的变革。人们会慢慢意识到，原来所谓公司和庞大组织协同形式是一种在科技生产力不足时的无奈之举。人们甚至近几年已经无数次自己开始提及：企业自己吐槽有大公司病、个人吐槽工作内耗影响效率和健康。可见，人们已经产生了真实的“需求”，你放心，只要人类有需求，就一定有解决方案。而AI将会是解决方案的基础设施。
