我一共就近距离服务过两个创始人，两个人的耐心都很有限，不知道是不是普遍性问题。
比如现在这家，老板的团队，没有优质的产品经理，对一线的基层员工(毕业4年以内）这种，特别没有耐心去培养，如果企业没有文化和培养土壤，这些没受过系统产品思维，客户体验训练的人，怎么能高效打仗呢？AI是很厉害，但不是每个人都知道怎么问AI 快速学到行业洞察，尤其是存在上100年的国际物流行业，各个国家关务地缘和地理千变万化。哎！吐下槽，气死了，睡不着