没有工作,没有劳动,就是很难行的,年轻的朋友们警惕点。

年轻的时候,吃点亏和好过年纪大吃。

三号哪天去天河北见候选人,发offer了,做质量的,男性,50+岁。他说了他的故事,前年被外资公司裁了,当时月薪8万,平日里大家客客气气的,结果就裁他一人,后来他把这家公司的所有同事都删了,觉得每个人都是坏人,你看,这就是信任危机,损害到自身利益的时候往往都删了。

被裁了之后,他有半年缓冲期(找工作),只拿钱不干活,于是他回家了,以前都在外地出差干活跟家人都是异地。他开始了,年轻的朋友们,你们认真参考一下,千万别觉得自己是个例外,我的样本里,大家都很普通,普遍。他开始找他太太去爬山,打球,吃吃喝喝,可是!人,还是要劳动!人,还是要有社会身份!人,还是要有社会价值!他开始颓废,天天晚上打游戏——斗地主之类的,白天不吃不喝就睡觉。大概半年之后,他开始疯狂找工作,去哪儿都行,不要钱也行,有份工就行,他真的差点就去新疆工作了。最后,他找到了现在这份工作,其实是朋友介绍的,跟这家公司的老板早就认识的,他几乎没提条件就上班了——每个月能回广州,报销机票就行——他的流水确实乱七八糟。

他说,没工作真的不行,很恐惧,很恐怖,觉得自己废了,自己是垃圾。

我说,幸好你找到工作了,如果长期没有的话,接下来你会酗酒。他说,好在我不喝酒。——研究里,对生活丧失信心的人,会喝的,会自己学着喝。

所以,他现在很珍惜工作,因为他需要工作。

我要继续说第二点,我从猎第三第四年吧,我非常确定,非常确定,八成在光鲜亮丽的公司上班的职场人的社会经验很匮乏,不是缺乏而是匮乏,他们并不懂何为社会跟人性——不直接对接市场,更没接触过消费者和强势复杂的销售们。我的数据足够支撑我做这样的判断——他们并没有在职场跟人性上载过坑和吃过苦,这是事实。

这位50+岁的候选人也是一样的,当初他选前司的时候业务已经往下走了,他还去,他大概知道会有变动的,为了收入,为了好的平台,他去了,心存侥幸是普遍的。没人告诉过他公司有点危险吗?我不知道。没人告诉过他,月薪8万很危险吗?我不知道。他不知道公司裁员肯定先裁高薪的么?他说后来才知道,他说他后来怀疑自己的工资是不是最高的?!嗯!类似的话,我也听一个大姐姐说过,她当年45岁被裁月薪7万……

高薪当然是好事,但是也是危险的事,高薪的时候多发展人脉,多跟业务走近是应该的事,但是!恕我直言,他们很翘(白话),一般是不太会搞政治的,也鄙视站队,觉得自己牛逼不屑于搞关系,搞合作,觉得自己纯粹……这个结论来自我的数据——可是月薪7/8万,谁都想要,为什么是你?为什么给你?
 
 
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