前儿找一个岗位，几个候选人都没在大公司工作过，都是小公司，都是不交五险一金的公司，说明老板也不是什么正经老板。

那么，在这样的公司里，你能学到什么？这位候选人面试没过，为啥？因为太内向了，不自信，后期的作品质量下滑，也就是很土。

我从来鼓励毕业生先去大公司历练个三五年再出来，也必须出来。你要见过好东西，才知道好东西长什么样，哦，对，吃亏吃瘪后才真正知道什么叫好公司，好老板。

品茶，喝咖啡，鉴宝从来都是一个道理，先从好的，贵的开始摸起，喝起，喝多了，就知道差的，不值钱的长什么样了。

找不到一份好工作的原因不一定是环境多不好，也一定不是你不愿意，事实是，好公司放你面前你都认不出来，这是个事实，呃，联想到之前的几个候选人和面试安排，真的是狂拍大腿！还有谈offer，选公司，怎么选都错，怎么选都不明白，还美其名曰，我喜欢，我愿意，我觉得！不，纯，就是你不会选，没这能力而已，你没见过好东西，不知道大公司的流程，规章，制度而已。

你想要的是什么？难招人的小公司像请佛一样请你，不交五险一金的公司开口给你2万一个月，然后要你007stand by 你还觉得自己非常重要，从来没有正经老板语重心长地跟你强调一句，健康，最，最重要，可持续，最，最重要，你都没见过好老板长什么样……