人到中年，这就是30-40岁的困境，多么具体。

今儿follow上周没面试的候选人，本来约了上周四，周二她很完整地跟我说，妈妈病了要住院，没法面试了。我回，理解，先去忙，下周再说。

今儿，我问，母亲身体好点了没？本周能安排面试吗？她回，我们约个电话吧，直接沟通。这个方式就很成熟了。她说，Linda，我家里有变故，这种情况我没心力去准备面试，也认为不是一个换工作的好时机，抱歉，我先不找工作了……

她39岁左右，在目前的公司有7/8年了，所在行业是夕阳行业，工厂在大量外迁东南亚，她要是不跑迟早裁员，迟早被动。

那，你觉得，她跑得动吗？
答，不能。

我说了，大把人是被动退出职场的，为什么被动？健康问题，家里的劳动力不够，钱不够！

非常现实！