这，也是最基本的常识。

HR面试反馈:他一直强调自己英语不是有很大把握，这是个问题。

候选人反馈:我跟HR说我的顾虑是英语，我说了一下英语的把握程度，她就没再聊下去了。

我就不争取了，这种表达方式是大忌，面试是，交友是，相亲是。现在互联网天天聊真实真诚，天天调侃出来混身份是自己给的，还恶心立人设。我觉得你们吧，都是社会经验不足，社会化程度低，人跟事都经历得太少。那，不然，裸奔么？啥都往外说显得你很真实，很真诚，很不装？你这样说话，HR怎么把你往业务那里推？业务反问HR，全公司90%的人英语都能过关，我司工作语言是英语，你给我找了个自揭短板的，短板短成这样的，又不年轻，也没表现出上进心的人进来干啥，你忽悠我么？浪费我时间成本么？

话都可以说，你要想想你说这话的目的，你要想想别人听了之后怎么向老板汇报，然后传话的人担什么责任。

没人告诉你没人教的话，你真不知道自己倒在哪里，你还觉得甲方是被你的真诚吓到了，不敢要你，对，就你真实真诚不装。