真正的高招是按年计的。

同事周末飞上海参加猎头行业峰会，晨会做会议分享，里面有个case是，1500-2000万年薪的offer跟了一年……

是的，没错的，求职/招聘/入职按年计，这是一般求职者没有的概念。

图图哥年薪200万找工作花了两年时间，某司的国际税务年薪几百万找工作也花了几年，这是求职端。我们猎头端亦如此啊，田大姐offer的500万的case跟了一年半。

这类候选人跟猎头绝对不是客服关系，是合作伙伴关系，不是回不回信息的关系，不是接不接电话的关系，是飞机来回见个面的关系，是一起去现场面试的关系。

这并不特别，移民行业也类似，顾问不仅仅是顾问，客户三不五时就来走走喝喝茶——本质是高价值，事关全副身家，它不是一锤子买卖，需要花时间去决策，去辨别，去了解，去打通关系。

最后Q一个点，他们，无所谓简历被流转的，这个事实也违背一般求职者的常识，他们经常说的是，简历就是拿来发的（也有不给的，但不多）。