礼貌很重要，它是个人成长的结果，是修养的外化。

打了十个电话了，我每个电话备注里都会写礼貌或不礼貌的评价，是的，我知道全世界谁也不欠谁的尊重和礼貌。

但是，分段说明重点吧。

在对方，也就是我，或者其他运营商的电话，表明身份后，我的回应方式就说明我的修养，说明我有没有合作意识，说明我的行为和目的是否清晰，说明我是否成熟，礼貌就是个结果。

今儿，遇到一位周先生，他42岁，很礼貌，说一句是一句，有机会我会卖他，推给他。因为，他听人说话，知道我是猎头，记住了；他能认真表达和沟通啊，他有合作意识啊，我问他考虑啥啥啥吗？他说不考虑，一两句就解释清楚。

我说说反面，很多人在猎聘上刷简历表求职了，猎头orHR来电话了，就开始演上帝了，就开始要求客服（我们这种不专业的，人）在天时地利人和的时候给他电话啦，开始表演上帝了——HR跟猎头服务一切，他不打算去百度职位信息了，也不打算记住key word 了，面试也开始随缘了，offer谈不下来就去小红薯写我们垃圾了……

呵呵呵，这种东西我见多了，对人性不心存侥幸，有不对的苗头就赶紧放弃，猎头是筛选型的工作，而且，再严谨也很难一开始就筛选出对的人，必须花时间过过事儿才知道对方成色。那么，那些一开始就不对的，就不对去吧，没有人需要通过你杠精的外表去了解你深沉的内心，成本太高了，风险太高了，门槛太高了，也许更重要的是，时间是猎头的，钱是甲方付的，我们猎头跟候选人，只能合作。你可以不知道我们具体怎么操作case，只要记住，合作就行。另外，我们一定是个销售，其次才是客服。

啧啧啧，礼貌，一定，一定，是个可参考的形式和结果。