去年写过一篇,想要年薪百万,你准备好了吗?我觉得,当初写的篇幅太多了,话有点多,今儿可以言简意赅些。
今儿跟老友聊她的狗屁工作,让我想到21-22年的两个case,两位候选人,一个是数据分析➕商业分析(海外工作➕外资背景),一个是税务(国内头部公司➕外资背景),两个人都是年薪百万。说重点吧,前者入职新公一个月后走了,后者坚持五个月后差不多过保证期了走了,为啥?加班太多了,压力太大了。
还有一个财务,也是同上面一家公司的,他不是我挖的HR自己找的,前年我给他找过工作➕免费咨询,他也是年薪百万,他在这家公司加班一年半左右,实在扛不住精神压力开始持续找工作,最终找了个月薪2万的国企,从广州回深圳了。
他们的年龄:37-42,我记得。结论是,大钱不好挣,为了钱不是什么都可以的,真被逼到绝境,人一定会给自己找出路的。
巧的是,最近找我吐槽,想裸辞的两位大厂员工也都是同一家公司,年薪都是70万,两个人都有裸辞的打算。我的结论是,70万也不好挣了,又一家大厂要被称为血汗工厂了。
今儿跟老友聊她的狗屁工作,让我想到21-22年的两个case,两位候选人,一个是数据分析➕商业分析(海外工作➕外资背景),一个是税务(国内头部公司➕外资背景),两个人都是年薪百万。说重点吧,前者入职新公一个月后走了,后者坚持五个月后差不多过保证期了走了,为啥?加班太多了,压力太大了。
还有一个财务,也是同上面一家公司的,他不是我挖的HR自己找的,前年我给他找过工作➕免费咨询,他也是年薪百万,他在这家公司加班一年半左右,实在扛不住精神压力开始持续找工作,最终找了个月薪2万的国企,从广州回深圳了。
他们的年龄:37-42,我记得。结论是,大钱不好挣,为了钱不是什么都可以的,真被逼到绝境,人一定会给自己找出路的。
巧的是,最近找我吐槽,想裸辞的两位大厂员工也都是同一家公司,年薪都是70万,两个人都有裸辞的打算。我的结论是,70万也不好挣了,又一家大厂要被称为血汗工厂了。