以前的逻辑不适合当代了，微信朋友。

今儿把年前联系的候选人问候一遍，一个小朋友说，我准备春节后再寻找新机会……主要是准备年后再提离职相关事宜，交接也需要一段时间，所以倾向于提离职后再找工作。

我回，你确定提离职后能找到工作吗？离职状态下会被压薪。

再review一遍找工作的铁律:
在你最不需要找工作的时候找工作，因为你等得起；
不要裸辞找工作，甲方会压薪，你背后没有公司依靠了，不欺负你欺负谁？（除非你就是想裸辞休息，那就另说）

别用疫情前或者19年前的逻辑找工作，会头破血流的。