到了一定岁数在职场的优势就变弱了呀，选择就变窄了呀，上有老下有小的，身体又不好了，就应该换个策略活着呀，这个策略的目的是，稳定，就业（上班），有收入，有时间，很容易理解呀，逻辑也是对的。
我不能理解的是，为什么会认为自己年纪大了后就应该有更多的选择权，就可以提更高的要求呢？明明大家都知道年轻仔听话，好用，能出差，能加班。这就造成，我的对话框里这类对话永远不断，为什么广州机会那么少？第一，机会是少；第二，机会不是留给你的，你被筛选出去了而已；第三，你知道机会少这个事实后，调整了啥？做了啥？没做，只是继续跟市场&猎头许愿:钱多事少离家近的工作都应该是我的--年纪大了要顾家，顾家要钱，加不了班了，嗯……找不到再坏经济不行，市场不好，猎头不专业，公司垃圾。
之前应该写过的，50岁的职场人去哪儿了？我回，去非一线城市工作了（新疆，河南，海外都有），跟着工作走了，反正没退休，也没财务自由，也没回家收租，往往是上网多了没活在现实里的人开口闭口必是，自由！应该！
再来，经济有周期，人才市场也是，人也有生老病死的周期呀，人才从高地流向洼地很正常啊，事业有上升期就定有稳定发展或下坡期啊，不都是事实么，谈什么委屈呢。用我自己的话说，牛你就建个国，自己开个公司自己招自己给自己发工资不就完了，就不委屈了呀。
