从来不被讨论的稳定的代价，稳定是假的，变才是真的。
昨晚上财务老友给我发来一个信息，在吗？帮个朋友看看机会，他要找工作。
我打开一看，43岁，一毕业就在知名乳业公司上班，大概是工作第三年就是财务经理了，六层。20.7月份升到5级，就是说，他在同一个级别里做了12年！尽管他是内部5级，可是一辈子都是财务经理，没做到总监。难啊，我不禁问，图什么？！他一路应该是开心的，稳定应该是他这二十多年的最优解，收益最大的选择，只是万一和代价没被他正视而已，可能哈。
我问，为什么找工作呢？再熬几年就退休了，别出来了。朋友说，哎呀，他也难，业务不好要裁员，有他。
我说，哎，很难，第一是年龄，第二是一直在一家公司，业务场景太单一了，第三是工作三年后基本没有成长性啊，他要是43岁是个大区总监或者总部总监还好说……我是建议，别走，尽量留下（虽然，这不是他说了算的。最后是，说难听点，他可能是用三年的有效经验在一个公司里用了12年，这样的人生已经很美好了，很不费力了。
以前，我还是小猎头的时候，每个候选人开口说，我希望稳定，我希望做到退休，一听这个，我就觉得对方心态好稳啊，踏实啊这个人。然，这不是活久了么，见了那么多起起落落的行业，三五年狂开门到关门的公司，从估值2个亿的门店到宣布破产倒闭的网红品牌。我见到一大波一大波跟着形势走的聪明人，也见过这把剑的另一面-被淘汰的另一波人。我真觉得，年轻的时候要冲，要活出宽度，要有多一个选择存在。
现在，作为一个老猎，每次听人说，我想在这家公司退休，我会直接回复，如果这家公司能做到退休一定是因为幸运，实际情况是基本没有哪家公司能保证你退休，你需要做的是:评估好这家公司的业务，求个两三年的稳定，持续关注外部机会，也多问问自己还能干点啥副业，有时间多出去社交攒人脉➕销售自己，多研究保险行业的需求和走向，上班十几二十年了也该麻了，别迷恋公司和上班，迷恋迷恋自己和自己周围。
43岁被踢出市场，这样的人生才叫绝望，几乎没找过工作，没面试过几次，没跟其他不一样的人合作过，没接触过其他文化和系统……咋办啊？稳跟懒是一个意思，特别是超过10年的那种，哎……当然，人的潜力有可能是无限的，然，上有老下有小的年龄，这个年龄偏偏又很难学新的东西，体力跟心力都下降，激发潜力，谈何容易……
我妈说，妹妹啊年轻的时候吃苦吃亏都不怕的，因为老了做不动了，学不动了，走不动了，伤不起啊妹妹，老，是很可怕的。
昨晚上财务老友给我发来一个信息，在吗？帮个朋友看看机会，他要找工作。
我打开一看，43岁，一毕业就在知名乳业公司上班，大概是工作第三年就是财务经理了，六层。20.7月份升到5级，就是说，他在同一个级别里做了12年！尽管他是内部5级，可是一辈子都是财务经理，没做到总监。难啊，我不禁问，图什么？！他一路应该是开心的，稳定应该是他这二十多年的最优解，收益最大的选择，只是万一和代价没被他正视而已，可能哈。
我问，为什么找工作呢？再熬几年就退休了，别出来了。朋友说，哎呀，他也难，业务不好要裁员，有他。
我说，哎，很难，第一是年龄，第二是一直在一家公司，业务场景太单一了，第三是工作三年后基本没有成长性啊，他要是43岁是个大区总监或者总部总监还好说……我是建议，别走，尽量留下（虽然，这不是他说了算的。最后是，说难听点，他可能是用三年的有效经验在一个公司里用了12年，这样的人生已经很美好了，很不费力了。
以前，我还是小猎头的时候，每个候选人开口说，我希望稳定，我希望做到退休，一听这个，我就觉得对方心态好稳啊，踏实啊这个人。然，这不是活久了么，见了那么多起起落落的行业，三五年狂开门到关门的公司，从估值2个亿的门店到宣布破产倒闭的网红品牌。我见到一大波一大波跟着形势走的聪明人，也见过这把剑的另一面-被淘汰的另一波人。我真觉得，年轻的时候要冲，要活出宽度，要有多一个选择存在。
现在，作为一个老猎，每次听人说，我想在这家公司退休，我会直接回复，如果这家公司能做到退休一定是因为幸运，实际情况是基本没有哪家公司能保证你退休，你需要做的是:评估好这家公司的业务，求个两三年的稳定，持续关注外部机会，也多问问自己还能干点啥副业，有时间多出去社交攒人脉➕销售自己，多研究保险行业的需求和走向，上班十几二十年了也该麻了，别迷恋公司和上班，迷恋迷恋自己和自己周围。
43岁被踢出市场，这样的人生才叫绝望，几乎没找过工作，没面试过几次，没跟其他不一样的人合作过，没接触过其他文化和系统……咋办啊？稳跟懒是一个意思，特别是超过10年的那种，哎……当然，人的潜力有可能是无限的，然，上有老下有小的年龄，这个年龄偏偏又很难学新的东西，体力跟心力都下降，激发潜力，谈何容易……
我妈说，妹妹啊年轻的时候吃苦吃亏都不怕的，因为老了做不动了，学不动了，走不动了，伤不起啊妹妹，老，是很可怕的。
