我发现公司里有两类人
一类是“打工人”心态： 我就是来上班领工资的，事越少越好，不归我做的别找我
一类是“主人翁”心态： 这是我的公司，这是我的产品，会主动积极出谋划策，做很多本不属于自己“份内”的工作
甚至这两类人和职位高低无关，跟工资高低也无关。既有主人翁心态的实习生，也有工资很高（因为硬能力强）但是是打工人心态。
怎样能提升主人翁心态的人的比例？尤其是在早期面试就筛选出主人翁？