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内容来源开放平台，个人总结，或搜集整理。
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在和男性交互的场合里，我经常会主动说一句话：「业务场景里，把我当男的就行」，这句话并不是玩笑，也不是刻意去否认性别。它只是一个非常实用的沟通前提。
为什么我要先说这句话因为我不想被「照顾」。不想被因为我是女性，而被自动过滤掉锋利的反馈；不想被因为情绪可能会「承受不了」，而被包装过的表达对待。我想要的，是真实的信息。而不是被修饰过的善意。
负反馈，本来就不应该是温柔的。在被挑战的时候，有人会直接跟我说：我说话很难听、我不太会给人情绪价值。
我的回应通常是：「没关系，我想听真话」，因为在创业这件事上，真正昂贵的，从来不是情绪受挫，而是错误判断被延迟修正。如果一个问题本身是硬的，那反馈就不可能是软的。
创业从来不是情绪交换，它是一场关于判断、取舍和结果的博弈。
在真实的创业场景里，我给自己定的标准只有几个：有没有把问题说清楚、有没有减少不必要的试错、有没有在关键节点，帮对方看清现实、如果这些做到了，「好不好听」并不是我优先考虑的事情。不是因为我不在乎感受，而是因为我更在乎事情是否被正确推进。
区分两件事：情绪照顾和判断负责。这点对女性创业者尤其重要。并不是不共情，也不是拒绝情绪。但我会非常清楚地分开：在需要支持的时候，我可以给情绪空间，在需要决策的时候，我只对判断负责。混在一起，只会让事情变得更复杂。
我后来发现一句话非常重要：你希望被理解，还是希望被认真对待？在商业世界里，这两者往往并不完全重合。我更希望的是后者。被当作一个有判断力、能承压、能为结果负责的创业者。而不是被放进一个「需要被呵护」的角色里。
长期来看，真话才是真正的善意。创业路走久了，你会慢慢发现：会夸你的人很多、会安慰你的人也不少、但愿意告诉你问题在哪里的人，非常稀缺。而那些“说话不好听”的时刻，往往恰恰是你判断开始变得更稳的起点。
作为女性创业者，我从不否认性别的存在。但我拒绝让性别成为判断被弱化的理由，我可以温和，也可以锋利。
但在真正重要的事情上，我更在乎一件事：有没有人愿意把真话递到我面前。如果你也是这样的人，你会发现外界的挑战，最终会变成你判断力的一部分，而不是你的负担。
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在此之前，不管是客户还是合作伙伴来我们办公的地方，总会忍不住问一句：“你们怎么不找个气派点的办公室？人一进来不得先‘震一震’？”
言外之意其实很明显，地方有点寒酸，因为我们就是围在一个公寓里办公，我平时还住着，算是物尽其用了。
但说实话，我还挺喜欢这种小作坊式的办公状态。我自己单方面觉得它更像一个小家庭，大家离得近、聊得多，凝聚力反而更强，也少了点传统“上班”的压迫感。
当然，华丽、体面的办公环境有它的价值。
有些时候我也会心动，毕竟我也爱面子。只是这种“体面”吧，一要看行业、二看阶段、三看实际需要。
再说深一点，归根结底，还是价值观的问题。
我不是没想过，一开始就找个几百平的地方，好好装修一番，不管是发朋友圈还是接待客户，都足够气派。但最终没有这么做。
为啥呢？
一是现实不允许，公司预算摆在那里。创业的本质之一，本来就是算账。二是我们做户外内容的，真正待在办公室的时间并不多。很多时候人和设备都在路上，办公室只是承接制作流程的一个节点。
所以全部算下来，我们现阶段结论很简单，够用就好。
至于气不气派、好不好看、能不能“震住人”，现在没那么重要。与其把心思花在门面上，不如把作品打磨得更扎实一点，把甲方的需求交付得更到位一些。
一个阶段，做好一个阶段该做的事。办公室只是空间，真正能站得住的，永远是你交出去的成果。
普通人，如何最小单位创业？
前几天在我和几位博主姐妹办的上海女性搞钱沙龙，听到一句话“月薪是最大的骗局”。
但创业似乎对于普通人来说很遥远，有没有一种方式可以让我们轻量化开始，先跑通从0-1的闭环？
这期我请来了一人公司的观察者和实践者karen，她在上海办了100场一人公司coffeechat，链接了近2000个创业者，深度观察了近500个一人公司的样本。
市面上关于一人公司的讨论很多，但这期节目我想要聚焦一个案例来跟大家分享，不招人不租场地如何最小单位创业？做一人公司会有哪些不同阶段、不同阶段会发生什么？
也希望能够给正在创业的朋友们一些鼓励和信心，当你把一件事重复做100次，变化就会开始发生。
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