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我说想做个年度咨询产品,还没完全定好怎么交付,小媛姐第一时间就报名了,当天打款

我表示惊呆了,就问她想解决什么问题[皱眉]

小媛姐说她最大的痛点,就是她的账号一直有流量,但都浪费掉了

她对自己的产品很模糊,觉得卖这个也行,卖那个也行,什么都想卖,但到底应该卖什么更合适,理不清楚

找我就是觉得,我可以帮他理清楚,解决她的战略定位问题,设计产品生态,包括引流品、利润品、旗舰品

果然只有身边的人才知道,你最大的价值是什么

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我一直在上班的思维去做自媒体🙂
第一件事,是我裸辞的时候,总在想测试策略,而没“要卖什么”这件事给弄清楚

我以为我能卖赚钱课,我以为我能卖自媒体课。但是在公司做号那不叫赚钱,不叫自媒体🙂

但有一件事,我相信找了几十个项目之后找对了。就是知识付费是个好生意。新手友好,成本低,相对简单,利润高,有商业模式嵌套可产生复利

第二件事,就是现在我的操盘手让我开矩阵号,我试图一下子想明白这三个号的测试逻辑🙂

在公司,我是做策略的,三个号三个人做,是必须想明白进行分配的规则的

现在我踏马一个人。又做boss 又做执行。这个逻辑顺序,就不是并行的逻辑,而是先做什么后做什么的逻辑。不然就会大脑混乱,执行瘫痪🙂

思维的惯性太可怕了。真的,上班上习惯了,有的时候你觉得自己很聪明,但出来单干,上班那点儿聪明真的是桎梏

桎梏就在你总用上班的思维去处理这一切。而不考虑现在是新的系统,需要适配新的规则

但是唯一唯一幸运的是,有一种规律,叫做越干越容易明白。做着做着就全明白了。从第一个月找错方向,到现在确定做回运营转行赛道,把产品搭起来,也不算糟
这周要出差2天,还临时加了3个广告,1天半肝完3个脚本+2个拍摄

抗压能力不是随便说说的,天选牛马estj
查理芒格:
如果我回到25岁,一无所有,我会把自己变成一个制造确定性的机器。

无论我在做什么工作,哪怕是在杂货店当收银员,或者是在律所当实习生,我都会遵循一个铁律:

凡是我答应的事,就算天塌下来,我也要在截止日期前完成;凡是我经手的事,不需要别人复查,它一定是准确无误的;凡是我在的地方,混乱就会停止,秩序就会创建

【年轻人总是想表现的聪明,有创意,有个性,他们觉得“靠谱”这个词太老土了。】

【但在商业世界里,靠谱,就是最高的智能。】

因为信任是交易的基础,而确定性是信任的来源,当你成为一个能够提供确定性的人时,奇迹就会发生。

你的老板会发现,把任务交给你,他可以睡个安稳觉,于是重要的任务会向你倾斜;

你的客户会发现,你从不忽悠,说到做到,于是订单会向你倾斜;

你的合作伙伴会发现,你不会在背后捅刀子,于是最好的机会会向你倾斜。

这就是所谓的无缝信任之网。

我们之所以能赚这么多钱,不是因为我们有多聪明,而是因为我们极其靠谱,我们用了几十年时间,创建了一种让别人敢于把身家性命托付给我们的确定性。

如何提高单价?
答案只有一个。
成为细分领域的垄断者。

如果我回到25岁,一无所有,我绝不会去追求所谓的斜杠青年,我也不会去谈论什么工作与生活的平衡,那是富人的特权,不是穷人的选项。

我会像一个苦行僧一样,把自己关进一个极小的领域里,然后疯狂地深挖,直到我成为这个领域的前1%, 哪怕这个领域很小。

如果我回到25岁,赚到了第一桶金,我会做的第二件事,也是最反人性的一件事,创建一道防御消费主义的护城河。

这听起来很保守,但我告诉你,这是进攻的前提,赚钱其实不难,难的是守住钱。
这些年有一个很大的进步,就是:再也没有情绪失控过。
无论遇到多大的问题、多大的事,都能保持冷静,至少近两三年里是这样。

记得2019年刚开始创业时,我常常会有强烈的情绪波动。
比如遇到解决不了的问题,就容易躁动,还会波及到家人,尤其是我的媳妇。那时候她基本觉得我变了一个人一样。

而这几年,经历了一件又一件事后,能明显感觉到自己变平静了。

能更平静地看待各种问题和事情的发生。

或许,这关键还是在于事情的磨砺。一个没经历过什么事的人,面对这些时难免会躁动;但当一件又一件的问题和挫折接踵而至,人就会慢慢变得“习惯”和“无感”。

不是真的麻木,而是会觉得这些事总能解决,明白问题和事情的发生是必然的,我们要做的只是去解决它们。
我们总是一厢情愿地相信而已,用自己的惯性思维限制住自己而已,把自己作为标尺而已,见得少而已。

前儿,推了一个35左右二胎的女性候选人给甲方,甲方爸爸说,哎呀,担心她不稳定啦,她有两个孩子的啦……

上周,我推了一个31岁的男候选人,他已婚未育,人在广州,本周约面试他拒绝了,说,家人不同意啦,不能异地啦,要备孕啦,不行的啦。我反馈给甲方,甲方大姐姐发了个惊讶的表情。

性别肯定是个门槛,但是,又不是。

问,什么人敢闯敢拼呢?答,有胆子的人都敢,男性占比高些,女性占比少;并非说男的就都哪哪都行,并没有,当然,也看个体的阶段和需求。只是,我觉得,年纪大的甲方爸爸们太把性别当回事,这让我做招聘的觉得很土,很落伍。我眼见哦,这个时代的女人比男人还拼,还敢,还勇,为了工作走南闯北的大姐姐我见得并不少。
真的好离谱啊,创业4年,核心团队没有过j人,甚至员工也都是p人,全员p人真的离谱

现在招剪辑兼职我都要问mbti,优先选用j人!
提问,天天说找欧美工作的人,了解过怎么办签证(旅游)吗?给工签的难度有多大知道么?

百度一下,就行

说一个不算普遍但是发生了的case,今年给某司找法国销售,联系到一个候选人,他有半年时间在我国最top的公司工作,我问为何才半年就离开?他说因为签证出了问题,签证迟迟出不来,所以被逼无奈就走了(也许不是全部真相)……这么大的公司都不一定能给你搞到工签啊~什么叫所谓的发达国家,够格才能来,够格才可能留得下来~
把别人当救命稻草本身就是一种冒犯和不自重,付费也不行,除非我是骗子。人,真的要自己救自己,这才是人最可贵的地方。朋友和家人可以搭你一把,一阵子,一世人,最终的最终,还是要靠你自己。
发布产品已经不能让我波澜了

分享创业心得💪
发产品这几天 觉睡得很香
每天都是完全日常的一天
我的心态变得成熟了,成长了
文章洋洋洒洒回忆今年这场硬战
要做好一个好的创业者!!!

世界是野生的,是混乱的
是恶人可以当官,蠢人可以发财的。
人生是他妈的狗屁旷野,人生就是一个垃圾场。
向死而生,冲出垃圾场的都是赢家。
每个月初,发工资的压力push我努力工作🤣
脑子装不下的东西,就用肚子装
社恐内向可以做自媒体吗?
当然。我反而觉得内向人更适合做自媒体。
其实线下我就是彻头彻尾的社恐。
我怕人怕到什么程度呢?
我一想到有个孩子,就要参加带娃社交的活动,看到朋友圈里一堆人带着孩子聚会,我就怕的不行,所以我不想有小孩。
当然这不是最重要的原因哈哈。
我线上表达的能量比线下高很多。
所以自媒体的关键是,你能不能找到你“表达”适合的场域和源动,以及你表达的形式。
可以从优势报告上找到。
比如对我来说,当我把社交和表达,当做一种纯粹的任务,目标导向,我反而会“放松”。
这是我的“成就”“责任”才干导致的。
你也可以用你的盖洛普优势报告来找我问问看。
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