离开公司，你先试试让别人付给你第一个100块。
先月入过万。
一万块不够生活吗？
别动不动想着年入百万，心气那么高，好像不达到这个数就不叫商业。
这也是大厂人的毛病，习惯性的以为赚钱很容易，去外面看看很多行业的时薪。
把一个小事做穿，做透，抓住自己的核心用户，活下来根本不难。
难的是和自己的欲望较劲，和又想自由又留恋稳定的人性较劲。

客户需要高效解决问题
员工需要公平回报
公司需要持续盈利
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多从根本性看待问题。

自由职业第8年，日更晨间日记复盘第1538 天
🌈周二早上好，今日写作主题：来自狗哥的启发

99% 的想法一文不值。值钱的是验证想法的速度和深度。想法和结果之间隔着 100 个“但是”和 100 个“怎么办”。

男人顺应基因设计，也是掌握主体性的一个路径。

你会在生活观察到很多好玩的基因设计：
1.没有攻击性的男人--“老实人”。在集体烧烤（非职位）中，自动负责收拾残羹剩饭，烂摊子，操心炉灶。这在享用烧烤拍照的女性眼中没有吸引力。

2.狭窄空间里，两个男性自动触发灵长类动物的stranger male effect，睾酮水平上升。特别是对于肉体更有优势的陌生同性。

3.无论任何教育水平男性，在任何非正式场合，哪怕KTV，也会侧耳吸收新的政治军事竞争信息。coalitional psychology。伏隔核、腹侧被盖区产生反应，不敏感的人在真正危险中会被联盟抛弃。除非男性阴柔化到一定程度才不敏感。

4.雄性地位是零和易失的。21岁参加创业小局，大家对你都是兴奋的。不是对你个人，是对你的“小年纪就进入战斗状态的可能性”的自利期望较高。等男人到了35岁，如果没执行好persistent status maintenance strategy，你会发现在社会中真的没任何人再包容了，哪怕亲生父母。

anyway，保持战斗状态就是最好顺应基因设计的策略。这里战斗不是指采纳暴力或特指一种物理状态（剪寸头露腹肌向女人展示攻击性等），而是通过意识积极来实现。

现在，你是你们公司的一个主管。

你站在自己的角度，觉得你的某个领导不够好，甚至认为他应该下台。

但这只是你的主观想法。
而客观事实可能是，这位领导或许还会任职八九年才会卸任。

在这种情况下，你应该做的是分析：
分析他过往的工作风格是怎样的？他喜欢做出什么样的决策？他的行事策略有哪些特点？

基于这些，结合他的喜好和实际情况，去规划自己的工作和职业发展。

已经说的很明白了。

今年是30多年最有欲望想写年终总结的一年

因为今年我变化太大了
是我觉得最喜欢自己的一年！

准备拉个群发起一个：用自由书写的方式一起写2025年终总结的活动

感兴趣留言，我想下怎么玩

一个观察不一定对，职场人终于懂打工的本质和销售的重要性了。

越来越多的人跟我抱怨公司的业务（销售）不懂业务，恨不得自己上手，事实上，确实越来越多的人转销售业务岗了。我的观点是，越来越多的人懂业务了，明白商业（公司）的本质了，也明白打工的本质了，那就是，挣钱，怎么挣钱，怎么能快速、有效、持续地挣钱。

财务能不能转销售，那太能了，懂财务的销售优势很大。HR也能转销售，懂人性。市场or产品转销售也很行啊，你懂推广，营销啊。

不过，工作三五年就转是OK的，不要打工超过十年才转行，几乎不可能了，已经被前一份工作彻底同化了。还有，工作超过40岁能创业成功的人少之又少，太擅长打工的人大概率做不了老板。以上结论基于经验总结，肯定有超过40岁还创业成功的，但肯定是风毛菱角，也看天时地利人和。

场域的魅力也太魅了！

一个学员说，没有案例，就没办法高客单

直接邀请另一个学员开麦，讲她没有案例，怎么赚的9800！

讲完1个还不够，第2个再来～～～

这比我苦口婆心地讲，有冲击感太多了～～～

接了个写ppt的活
要沉下心来写zzz

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