不要空谈创业的大义，有幸一笔单子收到了钱，也好像无事发生，下班时分静悄悄离开商务区，回家叫女朋友打扮出去，吃一顿自助铜锅羊肉，排队端回一盘堆成小山的蒸羊排，就是我所理解的生活意义。

感慨一下，在硅谷创业真的又容易又难

容易在于，这里确实市场环境相比国内好，融资环境也好

难在于，这里诱惑太多

已经看到许多的朋友曾经还和我谈着创业idea，但最终还是不敌大包的诱惑，陷进大厂或者超明星独角兽的温柔乡

前阵子和一个创业学长聊，他问我：你知道为啥硅谷的清华人很多，创业比例却很少吗？
我说：为什么？
他说：因为大家机会都很多，加入其他公司WLB年薪几百万，有什么动力辛苦创业融资也不过几百万呢

这时就得幸亏自己刚毕业也没啥经验，就算加入大公司收入也高不到哪去，创业还挺有干劲哈哈哈

这不叫趋势叫现实，叫事实求是，叫目标感强，叫懂做选择和取舍。

到了一定岁数在职场的优势就变弱了呀，选择就变窄了呀，上有老下有小的，身体又不好了，就应该换个策略活着呀，这个策略的目的是，稳定，就业（上班），有收入，有时间，很容易理解呀，逻辑也是对的。

我不能理解的是，为什么会认为自己年纪大了后就应该有更多的选择权，就可以提更高的要求呢？明明大家都知道年轻仔听话，好用，能出差，能加班。这就造成，我的对话框里这类对话永远不断，为什么广州机会那么少？第一，机会是少；第二，机会不是留给你的，你被筛选出去了而已；第三，你知道机会少这个事实后，调整了啥？做了啥？没做，只是继续跟市场&猎头许愿:钱多事少离家近的工作都应该是我的--年纪大了要顾家，顾家要钱，加不了班了，嗯……找不到再坏经济不行，市场不好，猎头不专业，公司垃圾。

之前应该写过的，50岁的职场人去哪儿了？我回，去非一线城市工作了（新疆，河南，海外都有），跟着工作走了，反正没退休，也没财务自由，也没回家收租，往往是上网多了没活在现实里的人开口闭口必是，自由！应该！

再来，经济有周期，人才市场也是，人也有生老病死的周期呀，人才从高地流向洼地很正常啊，事业有上升期就定有稳定发展或下坡期啊，不都是事实么，谈什么委屈呢。用我自己的话说，牛你就建个国，自己开个公司自己招自己给自己发工资不就完了，就不委屈了呀。

写稿子写的麻了，准备去海边写一下。

说中产身心灵局危害大，其实还有两个事儿危害同样大，那就是，退休的高管去创业，这也是变相的身心灵局了。还有啊，退休后的有钱中产被杀猪盘，不分男女，因为寂寞，因为需要有人听自己吹嘘，需要有人需要自己……

真的，永远不要低估没事儿干，没有兴趣爱好，没有宗教信仰带来的危害。所以，我从来反对一个人高唱自己崇拜孤独，警惕点吧，活久你就知道了。这个社会那么多人生孩子，养孩子，就是因为他们需要，精神需要，跟爱不爱没关系，关键是要给自己找事儿干，找寄托。

人生没那么容易，能活到死，不靠一厢情愿。

学聪明了，中午饭不去堂食吃，因为太浪费跑单的时间。现在是买包子吃，今天中午饭是四个包，等红绿灯都可以吃，节省时间。

3年创业以来身体出现过的重大情况包括：

1. 甲状腺
2. 右胳膊粉碎性骨折
3. 一直复发的玫瑰痤疮

但是身体一直都在修复着。再变🉐如初，甚至更强。

所以其实，真的
都还好啦！

公司三处痛，根源往往在财务：
一出事就想补，一融资就见光死，一扩张就抓瞎。财务乱不是记账问题，是战略缺位。
规范不是成本，是活下去、跑更快、更值钱的前提。

今儿，又有个候选人面试，我找HR拿面试反馈，甲方开口就是对方的缺点，优点一句不提，这就是了，这是另一个非常普遍常见的思维陷阱，那就是，大家来找茬！

我回，我们已经奋斗三天三夜了，没人，我也绝望了。

再回，你们怎么评估他的优势优点的，这个人，是我面试的所有人里思维逻辑最好的，沟通表达最好的，性格最好的人，你们来说说他的优点~~

再来，我有几个特别想结婚的男男女女朋友，他们长年累月去相亲，但是！年过30依旧一无所获，为啥？他们都有个共同点，挑剔，爱找茬，美其名曰完美主义！讲真，这是缺乏智慧的表现，或者说，这是大脑发育不好的表现，考试太多了，做题太多的后遗症。每次听他们把相亲对象喷成筛子，我就觉得特不体面，咱都一把年纪了。你就真诚地说，想找世另我，因为我自恋，那我觉得没问题。或者，你真诚地说，其实我不想找，挑剔就是因为不想要，不想要爱情，不想要婚姻，我甚至觉得我不配，我自我厌恶，都行。

真的，一个人能做到相对客观理性是非常难的，客观理性的人也真的非常少，性格好（脑子好）的人要么结婚了，要么开心地单身着。

一个人的表达里，缺乏现实观察，没有实际数据，不说优点，不会表达特点，迫不及待地挑毛病，这种话or文字是不值得信跟听的，没有参考价值。因为这就很没逻辑啊，这也不事实求是啊，这太刻薄和幼稚了呀，我真的是，太无语了。

一个之前关系还不错的创业者，做的业务和我们也没啥关系，突然要转方向做盲盒饭局了。之前还来办公室一起聊过。

之前问过几次要不要合作，都没反馈。悄不声就自己做了。

我倒是觉得还没啥，但同事直接炸锅了，劝了我三次「以后离这个人远一点」，并且大力催促我和这个人原来业务的竞品合作。哈哈哈哈哈哈哈哈

我发现做出海生意，肉身去当地，居然能极大缓解增长焦虑。

最近两周密集和大量不同背景的美国人聊天，演员、达人、品牌创始人、投资人、机构从业者、uber司机、楼里的邻居…… 一遍又一遍讲我们创立品牌的故事，讲自己的产品理念和对市场的理解，讲TikTok的东风如何一夜之间让我们went viral彻底爆发的疯狂故事。

在国内的时候大家只聊数字、打法，今年大部分时间我是非常焦虑的，和抖音品牌相比我的体量太小、增速太慢，和厦门广东的tk打品团队相比我的成本太高、效率偏低。

但身在真实市场里，终于有人关心你和你产品的故事。用户关心的是你做了一个彻底改变他们体验的产品；合作者关心的是一个年轻女孩一年做出一个品牌公司的创业经历。我们的速度对于本土品牌来说仿佛天方夜谭，巨大的信息差自然存在。

当地人会被我们的产品洞察打动、被我们极致的效率打动、被我们出乎意料的打法打动、被这种异乡人在新大陆闯出一小片天的勇气打动。

这些数字背后的反馈让人挺安心的。哪怕稍微慢一点，这件事情值得长期认真地做下去。给成长以时间。

今儿有个面试，面试结束后，候选人主动找我沟通，她也是外资背景的，说话简单直接高效，她说，HR还挺火爆的呢？我回，姐，你们是对上了，昨儿我跟你聊天的时候也发现你也很直接。她听了说，啊哈，也对，是的，有话就说呗，直接点好，不浪费时间，目标一致。

年底了，今年有进步，情商更高了，能接更多的话了，情绪更少了，整体就是平静。去年，我多多少少还是有点慌张的，今年很少了，就是解决问题，面对问题。

年末需求全都来了，多多赚钱，可接小红书文案！😌