图钱是对的，但只图钱，谁都不自信。

上周面试的候选人刚刚给我回复信息，我说，甲方对你的顾虑是，有没有做好准备到珠三角发展~~他回复:这个的话，主要是看待遇情况，待遇OK是没有啥问题的。我回:还是综合来看吧，只图钱甲方也会没安全感，没有信心的，因为总有更给得起钱的甲方出现。

我说的是事实，找工作是的，找对象亦如此。找工作至少要考虑三个方面:平台（老板），title（老板），薪酬；还有一个重要的因素就是地点，地点往往是被忽视的。珠三角是一个市场化程度很高的地方，意思是有大把公司和机会，这就是地域优势。去到好的平台工作环境相对好，容易遇到好老板。一个市场化程度高的地方，一个好的公司，薪酬福利不会差的。我说个但是，去一个市场化程度不高的地方只图钱是对的，但是，往往又很难图到钱，非一线城市不好就业。

找对象和婚姻亦如此，女生找对象找有钱的没错，要为生育选择一个好的条件，但是最好是有些些情感积累，这样遇到困难的时候能一起面对，而不是立刻逃跑。男生觉得自己有钱就找年轻貌美的也没错，但也别自欺欺人，明知道她是奔着你的钱来的，年龄差距又大的话，但凡你没钱了，工作不稳定了，她肯定抬脚就走，其实大家都知道这个事实，特别是这几年大厂员工的离婚率高企。我觉得这才是最现实的，也是最不被谈及和刻意忽略的，社会为了便于管理真的是费尽心思妄图蒙蔽所有人。每个人都知道自己不会一辈子永葆青春，每个真挣过钱的人都知道，钱难挣，真不一定一直有钱挣。单一的价值观是危险的，靠单一因素做决策容易失策，单一的评判标准也是蠢的。

最近刷勇哥的视频，感觉听出点赔钱的声音

“赔钱的声音”就是有点呆，有点懵懵的，带着懊悔带着犹豫，还有莫名的自信。

我这过剩的自我意识啊。接了个兼职给一家外贸公司做口译，正常来说人家说啥我翻啥就行了，但我这个嘴啊，老是跑太快了，又习惯帮人家多想一些，人家老板说话速度又慢，显得好像我总是试图主导对话，试图成为主角，试图翻身做老板……（望天）

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怎么判断一个人是不是创业生瓜蛋子？

答，如果他在喷网站备案制度，喷 App 上架要软著，喷这喷那，那就是生瓜蛋子。

而且，这种人创业也不会有什么大成就，最多两年就回去找个班上了。

真正创业的人，应该要适应规则生存，而不是乱喷。

正所谓规则之内求生存，规则的缝隙求增长。

不要空谈创业的大义，有幸一笔单子收到了钱，也好像无事发生，下班时分静悄悄离开商务区，回家叫女朋友打扮出去，吃一顿自助铜锅羊肉，排队端回一盘堆成小山的蒸羊排，就是我所理解的生活意义。

感慨一下，在硅谷创业真的又容易又难

容易在于，这里确实市场环境相比国内好，融资环境也好

难在于，这里诱惑太多

已经看到许多的朋友曾经还和我谈着创业idea，但最终还是不敌大包的诱惑，陷进大厂或者超明星独角兽的温柔乡

前阵子和一个创业学长聊，他问我：你知道为啥硅谷的清华人很多，创业比例却很少吗？
我说：为什么？
他说：因为大家机会都很多，加入其他公司WLB年薪几百万，有什么动力辛苦创业融资也不过几百万呢

这时就得幸亏自己刚毕业也没啥经验，就算加入大公司收入也高不到哪去，创业还挺有干劲哈哈哈

这不叫趋势叫现实，叫事实求是，叫目标感强，叫懂做选择和取舍。

到了一定岁数在职场的优势就变弱了呀，选择就变窄了呀，上有老下有小的，身体又不好了，就应该换个策略活着呀，这个策略的目的是，稳定，就业（上班），有收入，有时间，很容易理解呀，逻辑也是对的。

我不能理解的是，为什么会认为自己年纪大了后就应该有更多的选择权，就可以提更高的要求呢？明明大家都知道年轻仔听话，好用，能出差，能加班。这就造成，我的对话框里这类对话永远不断，为什么广州机会那么少？第一，机会是少；第二，机会不是留给你的，你被筛选出去了而已；第三，你知道机会少这个事实后，调整了啥？做了啥？没做，只是继续跟市场&猎头许愿:钱多事少离家近的工作都应该是我的--年纪大了要顾家，顾家要钱，加不了班了，嗯……找不到再坏经济不行，市场不好，猎头不专业，公司垃圾。

之前应该写过的，50岁的职场人去哪儿了？我回，去非一线城市工作了（新疆，河南，海外都有），跟着工作走了，反正没退休，也没财务自由，也没回家收租，往往是上网多了没活在现实里的人开口闭口必是，自由！应该！

再来，经济有周期，人才市场也是，人也有生老病死的周期呀，人才从高地流向洼地很正常啊，事业有上升期就定有稳定发展或下坡期啊，不都是事实么，谈什么委屈呢。用我自己的话说，牛你就建个国，自己开个公司自己招自己给自己发工资不就完了，就不委屈了呀。