深入探讨各种副业机会，分享实用的赚钱策略，发现那些隐藏的赚钱宝藏。以及，提高你的认知。
💡 每日更新：
1、实用的副业指南
2、成功案例分析
3、行业专家的独家建议
4、经典语录
🌈 开启你的副业之旅，实现财务自由
内容来源开放平台，个人总结，或搜集整理。
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适合自由职业的的几个特质：
第一个是对结果负责，用尽一切手段实现目的，自学能力要非常强；
第二个是能自行拆解目标，安排任务；
第三个是有自己的生活秩序，不会过分压榨自己，因为不是向老板交差，所以敢于休息敢于恢复充电，敢于让自己不去做无效努力，不做鸵鸟；
第四个是从事创造性的事情。脱离了职场环境，传统的社会关系，但人是需要连接，需要社会环境的。
自由不是终极追求，自我管理和创造才是。
第一个是对结果负责，用尽一切手段实现目的，自学能力要非常强；
第二个是能自行拆解目标，安排任务；
第三个是有自己的生活秩序，不会过分压榨自己，因为不是向老板交差，所以敢于休息敢于恢复充电，敢于让自己不去做无效努力，不做鸵鸟；
第四个是从事创造性的事情。脱离了职场环境，传统的社会关系，但人是需要连接，需要社会环境的。
自由不是终极追求，自我管理和创造才是。
钱已经被中专和大专的人挣过一个周期了，现在水涨船高了，本科优先，钱也不咋地。
刚刚挂了个候选人的电话，她就是上周甲方offer的人，她中专毕业，39岁，在越南北部工作10年，月薪32k，家是广东的。她的工作背景里有两家是头部公司，足见愿意去海外人很少，国内39岁32k的都没几个。
她跟我说情况:两周前跟HR联系，一两天内都面试结束了，面完当场就定了，又问了我证件护照问题，全部OK，接着谈薪做背调，这个过程花了2天，一开始定薪32k，转头HR又问我30k行不行，又问28k行不行，我说OK，就去审批了，最后审批没有下来，应该是给不了那么多钱；你是第四个联系我的猎头，给一个信息，这个位置估计只能给20k，这家公司利润不高的，建议你找年轻的；不过这类出海公司如果没有当地经验很容易税务出错，会被罚的，很多中资栽坑在这点上。
我问，找工作的原因？
回，6月份离职了，7-8月份在国内；离职原因是公司架构调整，部门和人员大换血，所以走了，背调完全没问题；我感觉现在找工作变得难了，应该是出来工作的人变多了，不像以前那样好找工作了；考了中级，有越南语证。
今年有个中专毕业的脱口秀演员，他说，生活中我们不叫中专叫师傅。今儿我也跟甲方说，去东南亚or中东or非洲的海外财务要么大专，要么三本，今儿遇到一个中专的。中专or大专的人外面哪里工作呢？就我的case而言，国际贸易（采购/供应链/跟单），国际物流，海外财务，他们的薪酬低吗？并没有。他们经常被淘汰吗？今年我挖的大货跟单，推出去的候选人在每家公司都能待三五年，有个在孩之宝待了7年，反斗城也是5年以上，美泰也有5年的，他们40岁左右，月薪30K-40k，学历大专或本科，英语都不差。
再说个工资对比，有个三本的男生，28岁，毕业就驻越南河内，在一家公司待6年，离职的时候年薪总包38万。在国内工作6年月薪达到30k的财务寥寥无几，连头部互联网都开不了。我18年给头部快消外资找北京财务经理，也就35万，左右，当时的大姐姐38岁左右。
最后，驻外有风险，请谨慎，不鼓吹，仅分享。
刚刚挂了个候选人的电话，她就是上周甲方offer的人，她中专毕业，39岁，在越南北部工作10年，月薪32k，家是广东的。她的工作背景里有两家是头部公司，足见愿意去海外人很少，国内39岁32k的都没几个。
她跟我说情况:两周前跟HR联系，一两天内都面试结束了，面完当场就定了，又问了我证件护照问题，全部OK，接着谈薪做背调，这个过程花了2天，一开始定薪32k，转头HR又问我30k行不行，又问28k行不行，我说OK，就去审批了，最后审批没有下来，应该是给不了那么多钱；你是第四个联系我的猎头，给一个信息，这个位置估计只能给20k，这家公司利润不高的，建议你找年轻的；不过这类出海公司如果没有当地经验很容易税务出错，会被罚的，很多中资栽坑在这点上。
我问，找工作的原因？
回，6月份离职了，7-8月份在国内；离职原因是公司架构调整，部门和人员大换血，所以走了，背调完全没问题；我感觉现在找工作变得难了，应该是出来工作的人变多了，不像以前那样好找工作了；考了中级，有越南语证。
今年有个中专毕业的脱口秀演员，他说，生活中我们不叫中专叫师傅。今儿我也跟甲方说，去东南亚or中东or非洲的海外财务要么大专，要么三本，今儿遇到一个中专的。中专or大专的人外面哪里工作呢？就我的case而言，国际贸易（采购/供应链/跟单），国际物流，海外财务，他们的薪酬低吗？并没有。他们经常被淘汰吗？今年我挖的大货跟单，推出去的候选人在每家公司都能待三五年，有个在孩之宝待了7年，反斗城也是5年以上，美泰也有5年的，他们40岁左右，月薪30K-40k，学历大专或本科，英语都不差。
再说个工资对比，有个三本的男生，28岁，毕业就驻越南河内，在一家公司待6年，离职的时候年薪总包38万。在国内工作6年月薪达到30k的财务寥寥无几，连头部互联网都开不了。我18年给头部快消外资找北京财务经理，也就35万，左右，当时的大姐姐38岁左右。
最后，驻外有风险，请谨慎，不鼓吹，仅分享。
赚钱的逻辑就在于提供定制化、高价值的服务，让不同的人支付不同的价格，购买不同的服务。
第一个层次，教他做，提供标准化的课程和培训；
第二个层次，陪他做，提供半定制化的陪跑服务；
第三个层次，帮他做，直接上手帮他做，对结果负责，按照结果分成。
第一个层次，教他做，提供标准化的课程和培训；
第二个层次，陪他做，提供半定制化的陪跑服务；
第三个层次，帮他做，直接上手帮他做，对结果负责，按照结果分成。
自由职业和上班最大的区别，不是自由，而是职业。
今天跟一个朋友聊。他在职场上遇到些问题，跟我聊自由职业的事情。
我跟他说了几个自由职业一定不能干的事情：
1️⃣ 不要做“计件”的任务。
啥事计件？就是做得多，赚得多。本质上是拿时间换钱，这个类型的工作，跟上班没什么区别。
计件的工作比如：
AI 代写（执行者）、摆地摊、抄书、ppt制作、视频剪辑、业余摄影师……
2️⃣ 不要做“劳动密集型”的工作。
跟前面类似，也是做得多赚得多，但这个本质是拿劳动换钱。
这种工作还有个特征，就是得大量做事情。
“劳动密集型”的工作比如：
各类无货源电商、矩阵批量做内容。
3️⃣ 不要做没有“积累”和“复利”的事。
自由职业最重要的事放大个人在单位时间内产生的价值，没有积累、没有复利的话，你的价值是不变的，甚至这些事情会消耗自己，让你的价值逐渐降低。
这三件事，本质上都是在“拿时间换钱”，一旦你停下来，收入就归零。
其实这些都不叫自由职业，在以前，这叫打零工。
自由职业要做的，不是出卖时间，而是构建资产。
比如做自媒体，你要构建什么？
1️⃣ 构建你的“影响力”。
影响力，就是你的流量渠道，你的信任背书。你要靠这个赚钱。
2️⃣ 构建你的“知识价值”。
把你的经验、技能，打包成能解决具体问题的产品或服务。你要靠这个变现。
还有，自由职业还要放弃“线性思维”。
收入不再是按月结算的工资，可能是三个月没开单，一单吃半年。
要放弃“打工心态”。
没人给你发工资，也没人给你交社保。你就是自己公司的CEO。
所以，做自由职业，不是逃离职场。
整个思维模式、收入模式，全部都要改变。
要构建一个能产生复利的个人事业，当你在单位时间内产生的价值最大化。
今天跟一个朋友聊。他在职场上遇到些问题，跟我聊自由职业的事情。
我跟他说了几个自由职业一定不能干的事情：
1️⃣ 不要做“计件”的任务。
啥事计件？就是做得多，赚得多。本质上是拿时间换钱，这个类型的工作，跟上班没什么区别。
计件的工作比如：
AI 代写（执行者）、摆地摊、抄书、ppt制作、视频剪辑、业余摄影师……
2️⃣ 不要做“劳动密集型”的工作。
跟前面类似，也是做得多赚得多，但这个本质是拿劳动换钱。
这种工作还有个特征，就是得大量做事情。
“劳动密集型”的工作比如：
各类无货源电商、矩阵批量做内容。
3️⃣ 不要做没有“积累”和“复利”的事。
自由职业最重要的事放大个人在单位时间内产生的价值，没有积累、没有复利的话，你的价值是不变的，甚至这些事情会消耗自己，让你的价值逐渐降低。
这三件事，本质上都是在“拿时间换钱”，一旦你停下来，收入就归零。
其实这些都不叫自由职业，在以前，这叫打零工。
自由职业要做的，不是出卖时间，而是构建资产。
比如做自媒体，你要构建什么？
1️⃣ 构建你的“影响力”。
影响力，就是你的流量渠道，你的信任背书。你要靠这个赚钱。
2️⃣ 构建你的“知识价值”。
把你的经验、技能，打包成能解决具体问题的产品或服务。你要靠这个变现。
还有，自由职业还要放弃“线性思维”。
收入不再是按月结算的工资，可能是三个月没开单，一单吃半年。
要放弃“打工心态”。
没人给你发工资，也没人给你交社保。你就是自己公司的CEO。
所以，做自由职业，不是逃离职场。
整个思维模式、收入模式，全部都要改变。
要构建一个能产生复利的个人事业，当你在单位时间内产生的价值最大化。
相较来说我们会一直不太缺钱，但我们的考验是能否做出轻巧精致的产品：这里指的不是概念层面，而是体感层面。
...
这里对craftsmanship的要求是有世界级潜力的，不是所有人在行动上都会如此认真地对待自己，或有底气被拔高到这种层次，例如过度依赖语言的人我们都会自动绕过、不敢相信。
...
再次，上面不是类似大学生创业的随手口号，而是切实我们对人与自然交互的要求，是实实在在发生、落到现实世界的，是要淬炼出来的，是神圣的责任。
