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💡 每日更新：
1、实用的副业指南
2、成功案例分析
3、行业专家的独家建议
4、经典语录
🌈 开启你的副业之旅，实现财务自由
内容来源开放平台，个人总结，或搜集整理。
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上周拜访了做海外的团队，一个词，彪悍。
2个多月前创始人从广州来到长沙搭建团队，到现在已经搭建了四五十人的两个团队，业务线有带货、APP、广告。老板洞察和拿结果能力极强，跑通后就交给团队放大。阿米巴模式，极致执行力落地，人才靠筛选不培养，放权+激励，产能拉到极致。
去看了下他们后台业绩，带货，两个人40多天90W+美刀；新APP推了一个多月，这个月能突破5K美刀，争取下个月破万。怎么说呢，和最近美国几个擅长搞流量的团队打法极度相似。对了，以上都是自然流。
朋友说，他们也是积累了四五年才有了对内容的理解。他朋友团队更牛逼，去年成立做海外APP，现在30多人，营收已经大几百W美刀了。
抛开数据，打法挺令人佩服及致敬，开始像素级对标干。
2个多月前创始人从广州来到长沙搭建团队，到现在已经搭建了四五十人的两个团队，业务线有带货、APP、广告。老板洞察和拿结果能力极强，跑通后就交给团队放大。阿米巴模式，极致执行力落地，人才靠筛选不培养，放权+激励，产能拉到极致。
去看了下他们后台业绩，带货，两个人40多天90W+美刀；新APP推了一个多月，这个月能突破5K美刀，争取下个月破万。怎么说呢，和最近美国几个擅长搞流量的团队打法极度相似。对了，以上都是自然流。
朋友说，他们也是积累了四五年才有了对内容的理解。他朋友团队更牛逼，去年成立做海外APP，现在30多人，营收已经大几百W美刀了。
抛开数据，打法挺令人佩服及致敬，开始像素级对标干。
静下来心打造产品其实不是那么适用于风口上技术、监管、市场变化极快的行业，很容易导致闭门造车。融资和早期的销售其实也很依赖于混圈子，不管是国内还是国外最重要的事情是在核心圈子里有足够的reputation，了解行业投资人对于项目方类型和创业者背景的喜好。
华人项目在大陆融资后再去美国市场融资下一轮，几乎没有不会遇到更多阻力的。所以更多人的策略则是直接申请美国本地最能带你进圈子的孵化器，看起来是 “交保护费”给顾问股份或者更低的估值，但是其实依旧比在国内美元基金手上拿钱更容易且有更好的条款。
总结了一个我熟悉的所有的 AI和crypto友好的美国科技孵化器名单，每一个机构的账号、风格、条款还有小八卦。欢迎取用。
Z Fellows
@zfellows
: 10亿美元估值，1万美元投资。最好玩的年轻创业者社区。
Founders Inc.
@fdotinc
：vibe特别棒，去湾区可以溜去他们办公室玩，周五还能听每一个项目pitch加上蹭点吃的。把他们当做一个最好玩的coworking space。好的项目可以拿到10-25万美元稀释3-5%的融资。
AI Grant
@aigrant
：25万美元SAFE投资，按照下一轮投资人里“最惠国待遇”估值计算。项目背书一流，很多我之前的客户拿到了AI Grant就被很多投资人认可。
OrangeDAO
@OrangeDAOxyz
：YC系创始人的Crypto社区演变成的crypto孵化器，小圈子也很好玩。录取的项目需要支付2%的顾问股份，提供一般10万最高30万刀的投资，按照下一轮估值计算。
Neo
@neo
：孵化出了Pika等头部AI和深科技创业公司，喜欢职业早期的年轻人，孵化收取1.5%的费用，还有60万美元按照最低1000万美元的估值投资。
HF0
@hf0
：湾区的孵化器新贵，占股5%之外再投资100万美元SAFE，需要线下住在一起卷。好几位朋友进去之后感觉像进了局子一样没日没夜工作就约不出来吃饭了，投资人带你卷。
On Deck Fellowship
@joinodf
: 16年湾区的固定晚餐聚会变成了最早期的fellowship， 有一个收费1000美元（自愿付费）的给刚创业没融资的个人的fellowship，也有定期给startup的12.5万美元7%股份的孵化器。
Y Combinator
@ycombinator
：YC不用介绍了，本身几乎成为了创业孵化器的代名词，孵化了最多unicorn的最有名的孵化器，最喜欢B2B Founder，现在all in AI，但是也孵化了很多稳定币项目还有去年最有争议的Axiom。12.5万美元占7%，此外还有37.5万美元按照下一轮估值投资。
South Park Commons
@southpkcommons
: 最专注从-1到0的孵化器，孵化项目给40万美元拿7%股份，也会在下一轮跟投60万美元。
sequoia Arc
@sequoia
：美国红杉资本的早期孵化项目，专注于帮助创业者找到PMF，投资100万美元，5-8周的孵化器，第一周和最后一周在纽约和湾区线下参加。
A16Z speedrun
@speedrun
: A16Z的最早期基金，23年发布的时候主要做Gaming相关的投资，现在更重视AI。每个项目100万美元投资，个人感觉投资最看故事而非traction，只要故事刚好是他们关注的就可能会给钱，很值得关注。听说如果达到一些业务目标可以加钱（比如DAU）
华人项目在大陆融资后再去美国市场融资下一轮，几乎没有不会遇到更多阻力的。所以更多人的策略则是直接申请美国本地最能带你进圈子的孵化器，看起来是 “交保护费”给顾问股份或者更低的估值，但是其实依旧比在国内美元基金手上拿钱更容易且有更好的条款。
总结了一个我熟悉的所有的 AI和crypto友好的美国科技孵化器名单，每一个机构的账号、风格、条款还有小八卦。欢迎取用。
Z Fellows
@zfellows
: 10亿美元估值，1万美元投资。最好玩的年轻创业者社区。
Founders Inc.
@fdotinc
：vibe特别棒，去湾区可以溜去他们办公室玩，周五还能听每一个项目pitch加上蹭点吃的。把他们当做一个最好玩的coworking space。好的项目可以拿到10-25万美元稀释3-5%的融资。
AI Grant
@aigrant
：25万美元SAFE投资，按照下一轮投资人里“最惠国待遇”估值计算。项目背书一流，很多我之前的客户拿到了AI Grant就被很多投资人认可。
OrangeDAO
@OrangeDAOxyz
：YC系创始人的Crypto社区演变成的crypto孵化器，小圈子也很好玩。录取的项目需要支付2%的顾问股份，提供一般10万最高30万刀的投资，按照下一轮估值计算。
Neo
@neo
：孵化出了Pika等头部AI和深科技创业公司，喜欢职业早期的年轻人，孵化收取1.5%的费用，还有60万美元按照最低1000万美元的估值投资。
HF0
@hf0
：湾区的孵化器新贵，占股5%之外再投资100万美元SAFE，需要线下住在一起卷。好几位朋友进去之后感觉像进了局子一样没日没夜工作就约不出来吃饭了，投资人带你卷。
On Deck Fellowship
@joinodf
: 16年湾区的固定晚餐聚会变成了最早期的fellowship， 有一个收费1000美元（自愿付费）的给刚创业没融资的个人的fellowship，也有定期给startup的12.5万美元7%股份的孵化器。
Y Combinator
@ycombinator
：YC不用介绍了，本身几乎成为了创业孵化器的代名词，孵化了最多unicorn的最有名的孵化器，最喜欢B2B Founder，现在all in AI，但是也孵化了很多稳定币项目还有去年最有争议的Axiom。12.5万美元占7%，此外还有37.5万美元按照下一轮估值投资。
South Park Commons
@southpkcommons
: 最专注从-1到0的孵化器，孵化项目给40万美元拿7%股份，也会在下一轮跟投60万美元。
sequoia Arc
@sequoia
：美国红杉资本的早期孵化项目，专注于帮助创业者找到PMF，投资100万美元，5-8周的孵化器，第一周和最后一周在纽约和湾区线下参加。
A16Z speedrun
@speedrun
: A16Z的最早期基金，23年发布的时候主要做Gaming相关的投资，现在更重视AI。每个项目100万美元投资，个人感觉投资最看故事而非traction，只要故事刚好是他们关注的就可能会给钱，很值得关注。听说如果达到一些业务目标可以加钱（比如DAU）
有个前辈给我讲了一个故事
一个年轻人做了一个产品，做给自己这样的人，因为他很喜欢
他身边和他类似的人都开始用他的产品，但是他不太知道怎么商业化
于是他有两个选择，继续打磨产品，让更多用户爱上他的产品；开始寻求 B 端客户，开始商业化
他选择了第一个，然后有更多人用上他的产品。从而很多 B 端发现，怎么这些最优秀有趣的年轻人都在用这个产品，那我们自己用这个以及给他付 B 端客户，能不能够吸引这些年轻人加入，以及提高大家的生产力。从而这个年轻人自然而然的找到了自己的商业化路径。
这个产品叫做 notion。
一个年轻人做了一个产品，做给自己这样的人，因为他很喜欢
他身边和他类似的人都开始用他的产品，但是他不太知道怎么商业化
于是他有两个选择，继续打磨产品，让更多用户爱上他的产品；开始寻求 B 端客户，开始商业化
他选择了第一个，然后有更多人用上他的产品。从而很多 B 端发现，怎么这些最优秀有趣的年轻人都在用这个产品，那我们自己用这个以及给他付 B 端客户，能不能够吸引这些年轻人加入，以及提高大家的生产力。从而这个年轻人自然而然的找到了自己的商业化路径。
这个产品叫做 notion。
有个问题感觉被问过 1000 次，就是「我找不到一模一样的对标生意」
快速推理一下：
1、找对标是因为对原有生意不满意
2、出现了不满意的点，有可能是因为个人执行不到位（情况 A）
3、也有可能是因为这个生意有结构性问题（情况 B）
情况 A 当然很容易解决，也就是这个生意大体上没问题，我们只需要 5% 的优化就可以扭转局势
可惜的是，情况 A 的出现占比，大概也就是 5%
情况 B 占 95%
所以在这种情况下，我们需要的不是找一个「和我一模一样」的对标
我们需要的是找一个和我差异性足够大的对标
只有不一样的业务形态，才能解锁出不一样的收益
一句话总结，我们需要追求是：结构异质性
比如：我找不到和我一样（一个人做副业）的对标，别人都有团队
实际情况是，别人有团队并不是因为他们村里人多，他们脑子有问题才雇了这么多人
是因为不同的组织架构，决定了不同的收入规模；人员有冗余是事实，不得不雇人也是事实
所以，真正的问题是：如果我不得不去模仿一个和我完全不同的生意，我如何把那些模仿起来很困难的点，解决掉
快速推理一下：
1、找对标是因为对原有生意不满意
2、出现了不满意的点，有可能是因为个人执行不到位（情况 A）
3、也有可能是因为这个生意有结构性问题（情况 B）
情况 A 当然很容易解决，也就是这个生意大体上没问题，我们只需要 5% 的优化就可以扭转局势
可惜的是，情况 A 的出现占比，大概也就是 5%
情况 B 占 95%
所以在这种情况下，我们需要的不是找一个「和我一模一样」的对标
我们需要的是找一个和我差异性足够大的对标
只有不一样的业务形态，才能解锁出不一样的收益
一句话总结，我们需要追求是：结构异质性
比如：我找不到和我一样（一个人做副业）的对标，别人都有团队
实际情况是，别人有团队并不是因为他们村里人多，他们脑子有问题才雇了这么多人
是因为不同的组织架构，决定了不同的收入规模；人员有冗余是事实，不得不雇人也是事实
所以，真正的问题是：如果我不得不去模仿一个和我完全不同的生意，我如何把那些模仿起来很困难的点，解决掉
性格决定命运啊，找工作是，找对象也是啊。
刚刚挂了个电话，不得不说，年纪跟阅历都到这儿了，对人的了解依旧是日拱一卒（日日新）。
本周继续找外资case
A，积极主动，有需要请找我，拿信息就补充，相互帮助，目的是争取机会，这个候选人是很聪明的，很利己的，但不会让人不舒服。
B，评价猎头一番禺明明我们是合作关系非要搞对立，让人不痛快，说，我感觉找猎头没用（他就跳槽两次，40岁了），我敢说你们都不懂公司是干啥的，职位是干啥的……是弹性打卡吗？我有两天在家办公，这一年比较懒了我再考虑考虑……我问薪酬预期不说，说，考虑打不打卡，能不能在家办公……我说，照你这个级别大概率遇到的猎头不会差，你正面表达意向，有合作意识就行，猎头会为你争取的。他马上说，谁知道你们推荐几个人啊？你们老搞这种。我说，对，因为甲方要的就是对比。
说东说西，东拉西扯，多评价西评价的，猎头会放弃你的。人，就是喜欢被夸的，保安大爷就是喜欢你冲他笑的，你配合大家配合就开开心心就成了，你拧巴，纠结，谁理你，哪儿凉快哪儿待着去吧。
真的，别让年龄成为笑话，但，现实就是大部分人的年龄就是个笑话，一把年纪了跟初高中生一样。
刚刚挂了个电话，不得不说，年纪跟阅历都到这儿了，对人的了解依旧是日拱一卒（日日新）。
本周继续找外资case
A，积极主动，有需要请找我，拿信息就补充，相互帮助，目的是争取机会，这个候选人是很聪明的，很利己的，但不会让人不舒服。
B，评价猎头一番禺明明我们是合作关系非要搞对立，让人不痛快，说，我感觉找猎头没用（他就跳槽两次，40岁了），我敢说你们都不懂公司是干啥的，职位是干啥的……是弹性打卡吗？我有两天在家办公，这一年比较懒了我再考虑考虑……我问薪酬预期不说，说，考虑打不打卡，能不能在家办公……我说，照你这个级别大概率遇到的猎头不会差，你正面表达意向，有合作意识就行，猎头会为你争取的。他马上说，谁知道你们推荐几个人啊？你们老搞这种。我说，对，因为甲方要的就是对比。
说东说西，东拉西扯，多评价西评价的，猎头会放弃你的。人，就是喜欢被夸的，保安大爷就是喜欢你冲他笑的，你配合大家配合就开开心心就成了，你拧巴，纠结，谁理你，哪儿凉快哪儿待着去吧。
真的，别让年龄成为笑话，但，现实就是大部分人的年龄就是个笑话，一把年纪了跟初高中生一样。
