今天的一些思考：

Senior investors都是老登，时间极其宝贵，耐心少，attention非常稀缺。

Pitch需要在10页讲清楚：
1. 终局 愿景是什么
2. total addressable market有多大，我们能吃掉多少share
3. 面向终局的关键路径是否清晰
4. 为什么只有我们能实现。

多留意senior的问题，了解问题背后的目标是啥。因为Senior也有knowhow和过去大deal的路径依赖，大多数问题其实往往是在填充他路径依赖的思考和论证点：

1. 你讲的故事是否符合他们的世界模型
2. 你的路径是否能跑通他们熟悉的成功范式
3. 你的壁垒是否能穿越周期
4. 你的节奏是否资本效率足够高

出单了当然要拍照纪念！
第一笔年费订单🥳
老美的流量真心值钱

为了进一步了解求职培训这个赛道业务，找了个产品经理讲师的兼职

为什么罗振宇在10多年前受欢迎，在今天却不够受欢迎了？用户心理到底发生了什么变化？

再接再厉，再创辉煌。

写了4类内容，打了10几个选题的草稿，接下来1个月里够我狂肝一阵子的了

总分分干货类内容真是最好往里套的爆款框架
虽然深度不够，但真的产出简单，让观众看着爽

对自己的定位是x+赚钱+运营

你如果在黑灯瞎火、温暖被窝里想到一个好主意，会用什么方式把它记下来？

上周五，我在朋友圈发了一篇讲品牌利润下滑的文章，有位品牌创始人凌晨给我留言，说了一句特扎心但又很眼熟的话：
“感觉自己不像老板，像在给平台打工。”
的确，无论是投流、达人还是 KOC，每一条路都在变贵、变难、变不可控。

我把这总结为：压在品牌身上的三座大山。

第一座大山，是永远涨价的投流成本

平台算法压缩自然流量，付费投流成为了必选项。

但是抖音千川、小红书的信息流竞价都逐渐白热化。相同的预算下，曝光锐减，CPM涨幅一步步的出蚕食毛利，而转化率却未见得增加。

品牌深陷“不投等死，投了就亏”的困境。

第二座山，是议价权越来越强的达人体系

头部达人高不可攀，坑位费动辄六位数起步，抽佣比例方面品牌毫无议价空间。

腰部达人数据掺水严重，合作后转化率不及预期已成常态。

而尾部达人覆盖范围有限，难以形成声量。

品牌面临着“不投没有声量，投了没有销量”的被动局面。

第三座山，是既费精力又难规模化的 KOC

行业都吹 KOC“性价比之王”，实则暗藏诸多隐形成本。

抖音、小红书的 KOC 分散度极高，筛选、沟通、寄样要耗费大量人力；内容质量参差不齐，转化效果极不稳定，素材复用率不足10%。

更关键的是，批量合作后需要逐一跟进数据、调整策略，看似在降本，实则有着不菲的隐形运营成本。

在这些结构性压力下，品牌陷入一种共同困境：成本税越来越高，增长越来越奢侈。

说到底，烧钱式增长，本质是依赖资金杠杆的短期行为。

而品牌实现破局的核心，在于构建自主可控的内容杠杆，以优质内容实现“以质换量”，凭借扎实的内容内功抵御外部环境波动。

那么，如何用户好内容杠杆？

关键在于，要摆脱对外部渠道的路径依赖，搭建完全自主掌控的内容体系。

品牌掌舵手们，不妨先审问自己和团队以下问题：

内容团队能否精准抓住短视频“黄金三秒”留住用户？
直播间脚本是否针对A3到A4人群设计高效转化路径？
背景设计是否契合品牌用户心智、强化认知？
主播的语感语气是否具备足够感染力，能带动用户情绪？
轮播图等功能模块是否被巧妙运用，有效传递核心卖点？

细节决定成败，电商领域的内容细节更是直接关联商业价值。因为每一分秒的内容曝光，都是成千上万的流量成本。

若内容内功没有修炼到位，而在渠道投放上盲目烧钱，无异于竹篮打水，水中捞月，终究难以实现长效的增长。

两个月前毫无功利性的撮合了一笔2万块钱的交易，今天收到了两个人的红包。适合兼职拉皮条。